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Publié le vendredi 24 août 2012 10:54

Grâce à son rôle au sein des systèmes de rémunération et de pensions coordonnés, le SIRP a développé une expertise dans plusieurs domaines tels que les études actuarielles sur les obligations au titre des prestations définies, les études statistiques sur les salaires et les indemnités, les comparaisons de salaires, les statistiques sur les prix et la consommation.

L’Unité d’Etudes et de Soutien du SIRP est responsable des études, enquêtes et statistiques dans le cadre du système de la Coordination.

L’Unité assiste les Comités de la Coordination (CCR, CRSG, CRP) pour toutes les études et simulations requises lors de la révision des méthodes d'ajustement des salaires et des indemnités. De même, elle effectue tous les calculs nécessaires pour l'application annuelle des méthodes d'ajustement en vigueur.

En fonction du programme de travail de la Coordination, l’Unité est amenée à produire des études ponctuelles plus spécifiques, comme, par exemple, des comparaisons de niveaux de salaires entre les Organisations Coordonnées et d’autres bassins d’emploi (secteurs privé et public, organisations internationales).

Étroitement liés aux rémunérations des fonctionnaires internationaux, les travaux menés depuis de nombreuses années par le SIRP dans le cadre de la Coordination, lui ont permis de construire une importante base de connaissances sur les salaires, les indemnités, les charges sociales, les structures de consommation, les parités de pouvoirs d'achats, etc.

Au fil des ans, le SIRP a acquis une connaissance approfondie des systèmes de rémunération de nombreuses organisations internationales (Nations Unies, Union Européenne, Institutions financières, etc.), et d’un certain nombre de fonctions publiques nationales (Belgique, France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Espagne, Royaume-Uni), notamment en matière de descriptions de postes et d'équivalences de grades. Il a ainsi pu développer son expertise en matière de comparaisons salariales entre organisations internationales.

Les travaux menés par l'Unité d'Etudes et de Soutien couvrent des sujets variés:

• Les indices de prix à la consommation (nationaux, harmonisés, internationaux)
• Les systèmes et niveaux de rémunérations de plusieurs fonctions publiques nationales
• Les parités de pouvoir d’achat
• Les enquêtes de budgets familiaux
• Les enquêtes de coût du logement pour le personnel international dans plusieurs capitales/lieux d'affectation
• Le calcul d'impôts sur le revenu pour plusieurs pays
• Les charges sociales et les pensions
• Les indemnités d'expatriation, d'éducation, etc.
• La classification de postes et l'équivalence de grades (organisations internationales et secteur public)
• Les comparaisons salariales (secteurs public et privé, organisations internationales)
• Le développement et la maintenance de sites Web spécifiques à la demande d'organisations internationales

Dans ce cadre les actuaires fournissent aux Organisations Coordonnées, Associées ainsi qu’à d’autres Organisations internationales, une assistance technique sur les problématiques liées à leurs engagements en matière de pension et autres risques (maladie, dépendance).
Le périmètre des études actuarielles est assez large ; il comprend notamment :

• l’évaluation du passif et de l’actif de l’organisation considérée ;
• la détermination des hypothèses actuarielles, pour la réalisation effective d’une étude de financement ;
• l’évaluation des coefficients actuariels sous-jacents à un règlement de pension ;
• l’estimation – tous les 5 ans – de la table de mortalité spécifique aux fonctionnaires d’organisations internationales basées en Europe, appelée « table ICSLT ». La dernière version date de 2013 (ICSLT2013). Cette table est utilisée aussi bien par les Organisations Coordonnées, Associées que par d’autres organisations internationales.

Les actuaires travaillent en étroite collaboration avec les autres unités du SIRP, afin de proposer des solutions complètes et professionnelles qui répondent aux besoins des organisations.