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Publié le jeudi 30 août 2012 16:16

Le SIRP effectue un large éventail de travaux aussi bien pour les Organisations Coordonnées (Conseil de l'Europe, CEPMMT, ESA, EUMETSAT, OCDE et OTAN) que pour les Organisations Associées : des études salariales et des statistiques approfondies, des enquêtes, la gestion des rémunérations et des pensions, des conseils juridiques et des analyses des marchés de l'emploi dans les secteurs public et privé.

Le SIRP apporte une expertise en matière de rémunérations et de pensions. À la fois laboratoire de veille et de recherche, il effectue également des études, conseille les organisations bénéficiaires et leur offre une gamme de services partagés. Le SIRP regroupe une équipe pluridisciplinaire de spécialistes : juriste, statisticiens, actuaires, experts financiers, spécialistes en rémunération et administrateurs de haut niveau, au service des Organisations Coordonnées et d’un certain nombre d’organisations internationales ayant un intérêt commun pour les questions de rémunération, de pensions et de couverture sociale.

Le SIRP est aujourd’hui organisé en quatre unités fonctionnelles autour de quatre activités :

• gestion des pensions,
• études et analyses,
• administration de fonds de réserve pour les pensions,
• secrétariat des organes statutaires de consultation des Organisations Coordonnées.

Basées à Paris et à Bruxelles, les Unités d'Administration de la Paie sont responsables de l'administration et de la paie des pensions pour une douzaine d'organisations internationales. Les Unités d'Administration des Pensions gèrent actuellement 11 000 pensions, payées dans le monde entier et dans différentes devises.

L'Unité d'Études et de Soutien regroupe des statisticiens, des actuaires, des spécialistes financiers et des experts en rémunération. L'équipe réalise des analyses comparatives, des études de positionnement, et des simulations sur des systèmes de rémunération, ou bien encore des études plus fondamentales sur les parités de pouvoir d’achat entre différents pays d’affectation. Dans le domaine des régimes sociaux, l'Unité d'Études et de Soutien peut être amenée à effectuer des chiffrages des engagements actuariels des organisations, des analyses des plans de financement, et même, à établir des stratégies de placement des fonds de réserve.

L'Unité d'Administration des Fonds est chargée de l'administration des fonds de réserve pour les pensions, confiés au SIRP par certaines organisations. Cette unité est responsable d'un demi-milliard d’euros d’actifs financiers, investis sur les marchés, et pour lesquels elle doit analyser et rendre compte de la performance des placements.

Enfin, l'Unité du Secrétariat des Comités regroupe des administrateurs et juristes spécialisés en droit des organisations internationales. Elle apporte son soutien aux différentes parties prenantes : administrations des Organisations Coordonnées et d’autres organisations, pays membres et représentants du personnel, autour de ces sujets stratégiques que sont les rémunérations, les pensions et les régimes sociaux.